Grupo Pinho adota inteligência artificial para otimizar recrutamento e seleção

O Grupo Pinho, uma empresa brasileira especializada em logística internacional, decidiu implementar a plataforma da Factorial, que utiliza inteligência artificial para aprimorar seus processos de recursos humanos. Essa mudança visa centralizar e tornar mais eficiente o recrutamento e a seleção de novos colaboradores.

A ferramenta da Factorial é utilizada em várias fases do recrutamento, começando pela divulgação das vagas, que agora também ocorre nas redes sociais, até a organização do processo seletivo e a triagem de currículos, tudo com o suporte da inteligência artificial.

Com essa centralização, o Grupo Pinho conseguiu aumentar a visibilidade de suas oportunidades de emprego, resultando em um número maior de candidaturas recebidas.

Além disso, a solução facilitou a análise dos currículos, permitindo que a equipe identificasse candidatos que mais se adequam ao perfil desejado para cada vaga, o que diminui a carga de trabalho manual do departamento de RH.

Graças a essa inovação, a equipe de recursos humanos agora pode dedicar mais tempo à avaliação dos candidatos e a outras atividades relacionadas à gestão de pessoas.

Luccas Gravon, membro da equipe de People Analytics do Grupo Pinho, comentou: “Com a IA da Factorial, automatizamos a triagem de currículos e ganhamos mais agilidade para identificar os perfis mais aderentes às vagas”.

O Grupo Pinho foi fundado em 1937 e atua no setor de logística internacional, com operações em várias cidades do Brasil, como Curitiba, Campinas, Itajaí, Santos, Guarulhos, Paranaguá e Manaus.

A empresa oferece serviços que incluem transporte rodoviário, agenciamento marítimo e internacional, armazenagem e gestão de seguros.

Entre seus clientes estão grandes nomes como Volkswagen, Volvo, Hyundai, Ambev, Grupo Petrópolis, Klabin, Arauco, Perkins, Andritz, Neoortho, Ascensus e Bel.

A Factorial, por sua vez, foi criada em 2016 em Barcelona e é uma plataforma de inteligência artificial que cuida da gestão operacional de equipes de RH e departamento pessoal, contando com mais de 16 mil clientes em mais de 90 países.

Atualmente em fase de expansão, a empresa já alcançou uma receita recorrente anual superior a € 100 milhões e recentemente completou uma rodada de investimento Série D de € 150 milhões, atingindo uma valorização de € 2,5 bilhões, consolidando-se como uma das scale-ups mais valiosas da Europa.

No Brasil desde 2022, a Factorial atende empresas como Play9, LiveMode, Maple Bear, O Boticário, Unimed, Rock World, Grupo Bramam e Agrotools.

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